Консультация юриста по трудовому законодательству

консультация юриста по трудовому законодательству

Будучи хорошо подкованной, консультацией юриста по трудовому праву, Ира быстро выиграла дело. Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам: расторжение трудовых договоров, увольнение, задержка выплаты заработной платы, отпуск и. Не надо записываться на приём или ждать в очереди, отвечаем на все вопросы онлайн. консультация юриста по трудовому законодательству

Видео по теме

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам -

Онлайн и по телефону. Получите решение на свой вопрос за 5 минут. Консультируем по юридическим и бухгалтерским вопросам.

Наша система подберет Вам исполнителей: от консультации до практического решения ситуации. Чтобы заказать услугу Вам нужно сформулировать свой вопрос на сайте или в тендере, после этого, специалисты предоставят ответ. Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно. Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн.

Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, и такие сложности, опираясь на Трудовой кодекс, в состоянии решить компетентные юристы по трудовым спорам так как, только они могут знать нюансы указанной сферы юриспруденции , которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

В системе трудовых правоотношений имеют место быть наряду с государственными учреждениями и частные, которые не всегда обеспечивают трудовые права работников в полном объеме. Все возникающие трудовые споры на почве нарушения прав работников требуют разрешения законным путём.

У нас наработана база в этой сфере и помощь будет оказана качественно и в полном объеме. Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — у вас есть возможность получить достойную юридическую помощь в том числе и бесплатно , а также задать вопрос по трудовому праву в том числе анонимно в режиме онлайн на сайте. Одной из самых распространенных и востребованных услуг по трудовому законодательству на нашем сайте является консультация.

Консультация представляет собой ответ юриста на заданный Вами вопрос. Обычно это происходит в форме диалога. Вы можете уточнять свой вопрос при помощи следующего. Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения. Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса.

Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости. Услуга оказывается в сжатые сроки и поможет решить Вашу проблему, не выходя из дома. Консультация юриста по трудовому праву Онлайн и по телефону. Как получить консультацию : нужно задать вопрос, ответ поступит по почте, мессенджерам, социальные сети или по телефону.

Опытные специалисты. Юристы онлайн. Сервис сотрудничает только с адекватными и трудолюбивыми людьми. Задать вопрос. Заказать услугу.

Эксперты онлайн Юридические консультации. Анатолий Иванович. Ольга Владимировна. Максим Сергеевич. Виктория Олеговна. Алевтина Агзамовна. Александра Викторовна. Олег Юрьевич. Сергей Николаевич. Илья Андреевич. Я могу помочь с консультацией, опишите ваш вопрос. Только что. Можем изучить ситуацию консультация юриста по трудовому праву, юридическая консультация по трудовым вопросам, трудовой юрист.

Можем изучить документы Правовой анализ документов с дальнейшими инструкциями и сопровождением. Круглосуточно Вы сможете задавать уточнения пока не решится ваш вопрос. Должностная инструкция. Может ли руководитель внести изменения в должностную инструкцию, если работник не согласен? Отпуск до декрета. Начался новый год. По закону мне должны дать 28 дней отпуска перед дектером. Но работадатель отказывает, ссылаясь на то, что не заработала этот отпуск и предлагает 7 дней.

Правомерно ли действия работадателя? Добрый день. Я работаю в школе искусств с 1 сентября года. В этом году я ухожу в декретный отпуск примерно в середине мая. Работаю по совместительству на двух должностях: основная должность педагог отпуск 56 дней и по совместительству делопроизводитель отпуск 28 дней. В том году меня заставили из-за расхождения в днях отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт дополнительно на 28 дней как делопроизводитель.

Сейчас многие мне объясняют что это было не законно. Как я выше писала в середине мая я иду в дикретный отпуск. Перед дискретным отпуском я хотела использовать свой основной отпуск как педагог и как делопроизводитель.

Скажите пожалуйста имеют ли права меня снова заставить писать заявление на отпуск за свой счёт как делопроизводителя из-за расхождения в количестве дней или нет? Если нет, то как мне быть если такая разница в днях? Возможно ли на эту разницу в днях написать канписацию за отпуск как педагога?

Обязана ли я платить если нахожусь по ухожу за ребенкоми. Здраствуйте, через месяц выходить на работу, я работаю в медицине и у меня просрочился сертификат который действителен 5 лет и с срок его истек в декабре , работадатель вписал меня в список учения, должна ли я отучиться за чей счет работадателя или мне придется оплачивать самой?

Устройство в государственный детский сад. При устройстве в государственный детский сад воспитателем, обязаны ли принять ребенка в этот же детский сад? Ребенку 3,5 года, детского сада по месту жительства не дают, в другой детский сад не ходит. График работы сторожей в детском саду. Должен ли сторож в детском саду посменно, вырабатывать норму часов как при 40 часовой неделе? Необходимо ли предоставлять ему в смену перерыв на обед? Больничный по беременности и родом. Подскажите пожалуйста в скольки дней должна организация выплатить больничный по беременности и родам.

Я сдала больничный 31 декабря, ближайшая выплата было 9 января, а следующая аванс 24 января. Продление отпуска на время больничного в праздничные дни. Добрый день! Необходима консультация специалиста по продлению отпуска на время больничного листа.

Будучи в отпуске я заболела, больничный открыт с 30 декабря по 9 января включительно, т. Кадры продлили мне отпуск только на 3 дня Цитата кадровика: " А если бы Вы были на больничном полгода, мы на полгода должны были бы Вам отпуск продлить?

Увольнение без отработки по причине обучения в ВУЗе. Здравствуйте, пишу заявление об увольнении. Нашел более подходящее для себя место работы, поэтому не хочу отрабатывать 2 недели. Могу ли я как-то воспользоваться фактом обучения на очном отделении, как уважительной причиной увольнения без отработки?

Правда, не помню, что я точно указывал насчет обучения в ВУЗе - очную или заочную форму обучения. По статье указано лишь "зачисление в образовательную организацию". Это как-то влияет? Как получать пособие и сохранить стаж. День добрый жена официально устроена в организацию Где находится в декретном отпуске. Ей позвонили из отдела кадров и предложили уволиться по собственному, так как счета организации арестованы, и они не могут и не смогут выплачивать пособие. Как правильно поступить, чтобы пулучать пособие и сохранить стаж.

Правомерно ли это? Ведь тогда мой доход будет ниже прожиточного? Как получить расчёт при увольнении? Здравствуйте, Могу ли я получить расчёт при увольнении, и компенсацию за неиспользованный отпуск если работала не официально?

Проработав в организации с Работодатель на контакт не идёт. Материально-ответственное лицо. Работаем в государственном бюджетном учреждении. Сейчас в нашей стране актуальна такая услуга, как социальный контракт, ее поручили нам там выделение денег гражданам.

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития. Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством в том числе от консультация юриста по трудовому законодательству госпошлины.

В соответствии со статьёй ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя. Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву.

Консультация юриста по трудовому законодательству его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт. Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых социальная помощь пенсионерам после 80 лет приводит к временным и материальным потерям.

Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены — любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу. Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

На нашу организацию подал в суд работник. Мы считали, что его требования незаконны, и так оно и вышло. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву очень пригодилась, она была подробной и ответила на все вопросы.

Мои трудовые права просто бессовестно нарушали и в части зарплаты, и в части рабочего режима. Сам штудировал Трудовой кодекс, но не мог разобраться во всех тонкостях.

Спасибо юристам, помогли, проконсультировали. Не формально, а с хорошим отношением. Сначала обратились за бесплатной юридической консультацией по консультация юриста по трудовому законодательству праву, а затем уже за составлением коллективного иска к организации.

Прошло немало времени, но причитающуюся зарплату все-таки выплатили. Именно здесь мне помогли составить иск к фирме за незаконное увольнение. Большое человеческое спасибо! Обращалась за составлением жалобы в Инспекцию по труду. Благодаря грамотно составленным документам вопрос удалось решить без суда. Здесь работают хорошие специалисты-юристы! Увольняясь из частной организации, не мог получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву оказалась очень кстати, после нее смог найти нужные аргументы и решить вопрос в свою пользу.

Частники думают, что с людьми могут обращаться, как хотят, и безнаказанно! Теперь и отпуск вовремя, и административный всегда могу оформить. Спасибо за науку! К сожалению, нам пришлось уволить сотрудника во время испытательного срока. Получили бесплатную консультацию юриста по трудовому праву и оформили этот процесс по кодексу, чтоб к нам не было претензий. Выражаем благодарность за такой хороший сервис!

Вам требуется юридическая консультация? Юрист по наследственным делам Страховые споры Трудовое право Административные дела Гражданские дела Юрист по земельным вопросам Медицинские споры Досудебное урегулирование споров Представительство в суде Услуги для юридических лиц Юридическое сопровождение бизнеса.

Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным консультация юриста по трудовому законодательству части 1 статьи 77 ТК РФ; Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб; Признание трудовых отношений, в случаях, когда они не были оформлены официально; Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ, то есть по не зависящим от сторон причинам; Взыскание удержанной заработной платы, премий, надбавок и пособий речь идёт о прописанных в локальных актах премиях или стимулирующих выплатах ; Взыскание компенсации за период приостановки деятельности в соответствии со статьёй ТК РФ; Урегулирование вопросов, возникших в процессе прохождения сотрудником испытательного срока; Юридические консультации москвы государственные прав на очередной отпуск, а также взыскание компенсации за неиспользованный период отдыха; Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении сотрудника в должности, увольнения без объяснения причин; Оспаривание постановлений об нарушении действующего трудового законодательства работодателями статьи 5.

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу.

This Post Has 3 Comments

  1. А это надо брать!Спасибо!

  2. Извиняюсь, но, по-моему, есть другой путь решения вопроса.

  3. Я бы не хотел развивать эту тему.

Добавить комментарий

  • 1
  • 2
Close Menu