Консультация юриста по сокращению с работы

консультация юриста по сокращению с работы

Права сотрудника, попавшего под сокращение — консультация юриста или прекращения обучения в течение 2 лет после поступления на работу). Как можно оспорить сокращение штата, восстановиться на работе. процедуры, обратитесь за юридической консультацией к нашим юристам! Взятие "отгула" (дня отдыха) за работу в выходные дни. СПД запись в трудовой · ЧП отказывается писать приказ на отпуск · уволить по сокращению?

Видео по теме

: Консультация юриста по сокращению с работы

Выплаты по сокращению с работы ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО БАНКАМ Штрафы гибдд у судебных приставов
Защита прав работника при увольнении ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ Суд удовлетворил иск, и жертва недобросовестного работодателя получила свои деньги! Все права защищены. Мы не знаем причины, по которой руководство одной столичной компании задолжало почти полмиллиона своему сотруднику, который в конечном итоге уволился. Если вы попали под сокращение и вам нужна помощь при увольнении — свяжитесь с нами любым удобным способом, и мы защитим вас, как того требуют закон и справедливость! Перечень оснований закреплен в Трудовом кодексе РФ, любые додумывания и трактовки закона на свой лад недопустимы. Снова к нам обратились люди, пострадавшие от недобросовестности застройщика. Для жалоб и предложений обращайтесь e.
Бесплатная консультация юриста: Сокращение Консультация юриста по иностранным гражданам 804

Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести. -

В наш век нескончаемых кризисов и экономических неурядиц сокращение с работы для многих граждан означает утрату единственного источника получения доходов. Работодатели, к сожалению, видят в сокращении штата своеобразную панацею для минимизации издержек и увеличения прибылей.

Процедура сокращения штата весьма сложная, она юридическая консультация в черемушках соблюдения большого количества различных сроков и выполнения целого ряда условностей.

Если работника уж слишком рьяно хотят сократить, то зачастую нарушают его права, которые устанавливаются для него трудовым законодательством.

Именно такие моменты нужно использовать в свою пользу. Если доказать, что сокращение было проведено с нарушением нормативных предписаний, то работник не только имеет право восстановиться в своей должности, но и получить от работодателя компенсацию за период вынужденного прогула. К вашим услугам юрист по трудовым спорам и сокращению штатов. Звоните нам в любой время дня и ночи без выходных и праздников и получайте консультация юриста по сокращению с работы и совершенно бесплатные консультации по трудовому праву.

Юридическая консультация по трудовому законодательству бесплатно. Наши специалисты обладают огромным практическим опытом в вопросах защиты прав сокращаемых граждан, поэтому в качестве оказываемой вам помощи вы можете не сомневаться. Трудовой кодекс устанавливает категории работников, которых вообще нельзя сокращать.

Это, в частности, беременные женщины. Однако каждая ли будущая мама в нашей стране знает об этой гарантии? К несчастью, работодатели любят подобным незнанием пользоваться в своих интересах. Они проводят сокращения лиц, к которым подобная мера вообще применена быть не. Кроме того, работника, которого задумано сократить, надлежит уведомить как минимум за 2 месяца до момента расторжения договора.

Пока данный срок не истек, ему должны быть предложены любые вакансии, обязанности по которым работник имеет возможность исполнять. Кроме того, Трудовой кодекс также содержит условия по уведомлению профсоюзов о производимом сокращении, оценку преимущественного права оставления на должности.

Также юридические консультации варшавская законодательстве есть требование уведомлять о произведенных сокращениях службу занятости.

Если консультация юриста по сокращению с работы бы что-то из этих требований работодатель нарушил — это является основанием для восстановления в должности и компенсации вынужденного прогула.

Но как выявить, были ли допущены работодателям нарушения сроков или отдельных процедур? Как написать исковое заявление в суд, и на какие обстоятельства ссылаться? Позвольте решить все эти проблемы нашим юристам и адвокатам. Просто позвоните им по номерам, указанным на сайте или закажите звонок через форму обратной связи и получите полный алгоритм дальнейших действий.

Сокращать всех подряд работодатель имеет право только в том случае, если организация или ИП прекращает свое существование как субъект предпринимательства. Думаете, если вы работали начальником отдела, а вам не предложили имеющуюся вакансию дворника, с вами поступили правильно?

Даже в этом случае грамотный юрист найдет зацепку, с помощью которой дело можно раскрутить в нужном для незаконно сокращенного работника направлении. Почему бы не урезать многомиллионную заработную плату консультация юриста по сокращению с работы, зачем нужно сокращать именно малооплачиваемые должности?

Такой вопрос задают себе все, кто хоть раз получал уведомление о скором сокращении. Чувствуете, что ваши права были нарушены? Подразумеваете, что директор под видом сокращения пытается избавиться от вас, а на вашу должность назначить своего глуповатого родственника? Фиктивное сокращение — это тоже очень распространенное явление, которое также нарушает предписания закона. Вас уволили, но на вашей же должности работает другой человек? Фиктивное сокращение на лицо.

Не откладывая, консультация юриста по сокращению с работы нашим юристам и совместно с ними вырабатывайте план действий по защите своих прав. Всегда и в любой ситуации, когда закон на вашей стороне, нужно этим пользоваться в своих интересах. Осталось только заручиться помощью хорошего юриста. Нет ничего проще, чем взять и позвонить в нашу компанию по телефону и получить квалифицированный ответ по вопросам сокращения.

Можете написать нашим специалистам в специальной форме, подробно изложив суть вашей проблемы, консультация юриста по сокращению с работы мы в самое ближайшее время свяжемся с вами. Не будет иметь никакого значения регион вашего проживания — звоните и пишите нам, где бы вы ни находились. Ваш e-mail не будет опубликован. Содержание Когда может понадобиться бесплатная круглосуточная помощь юриста по сокращению В каких ситуациях поможет юрист по сокращению Как получить помощь юриста по сокращению бесплатно.

Была ли Запись полезна? Да Нет 0 из 0 читателей считают Запись полезной. Комментарии к статье "Помощь юриста по сокращению штатов круглосуточно" Никто ничего не написал. Будтье первым!

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Я являюсь вымышленным персонажем.

консультация юриста по сокращению с работы

Вопрос: Хочу на бесплатную консультацию задать вопрос юристу — Ситуация такова, моего мужа предупредили письменно о сокращении с его должности, но он должен остаться работать на другой должности. Вопрос: за эти 2 месяца предупредительных выплачивается зарплата, а премия выплачивается или нет??

Ответ: Вопрос не совсем корректно поставлен. В трудовом праве есть работа по совместительству, а есть по совмещению. В чем разница:. Совмещение профессий должностей - это возможность выполнения работником НА ТОМ ЖЕ предприятии, в учреждении, организации совместно консультация юриста по сокращению с работы своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы за другой профессией должностью или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы ч.

Итак, работа по совместительству — это выполнения работы в дополнительное время, а совмещение профессий должностей — интенсивная работа в рабочее время. Судя из вопроса Ваш муж работал по совмещению профессий должностей. Теперь у меня вопрос - его сокращают по основному месту работы или с детский сад юридическая консультация которую он занимал по совмещению?

Если происходит сокращение по основному месту работы то, учитывая, что совмещение это выполнения дополнительных обязанностей вместе с основными, табелируется сотрудник по основной должности, поэтому, с увольняется работника по основному месту работы - совмещение автоматически прекращается. Зарплата за работу в течении 2-х месяцев будет оплачиваться сотрудник ведь работает. А вот насчет премии — необходимо читать, что написано в Коллективном договоре и положении о премировании.

Главная Консультация Консультация юриста Бесплатная консультация юриста: Сокращение. Четверг, 15 марта Бесплатная консультация юриста: Сокращение. Оцените 1 2 3 4 5 0 голосов. В чем разница: 1. В ответе учтено законодательство по состоянию на 15 марта года. Прочитано. Раздел Консультация юриста. Новые публикации На земли "Укрбуда" наложили арест Архитекторы предложили построить полностью деревянный район Возле "Дворца Украина" построят высотки Крупный киевский ТРЦ построили над теплосетями Местным советам не оставили выбора по расширению границ Киева.

Выбор редакции: Утеплитель Penoboard не теряет своих свойств, несмотря на годы эксплуатации Ценность великих произведений искусства проверена временем: с годами они не…. Как сообщает Национальная энциклопедия строительства ProfiDom.

This Post Has 4 Comments

  1. Смотрел, прикольно...

  2. Слабое утешение!

  3. Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. Специально зарегистрировался на форуме, чтобы сказать Вам спасибо за поддержку, как я могу Вас отблагодарить?

Добавить комментарий

  • 1
  • 2
Close Menu